向陽(yáng)生涯說(shuō)：

新學(xué)期將至，在新高考全面落地的背景下，中學(xué)教育面臨著更大的挑戰(zhàn)。新的選科目模式讓學(xué)生必須盡快做出對(duì)未來(lái)職業(yè)方向的選擇，但很多準(zhǔn)考生對(duì)此卻一片茫然。

這側(cè)面反映了中國(guó)職業(yè)教育的缺失，急需其他職業(yè)規(guī)劃發(fā)達(dá)國(guó)家作參考，而芬蘭正是全球范圍內(nèi)，職業(yè)規(guī)劃教育最發(fā)達(dá)的國(guó)家之一。

因此本期特意為大家完整的介紹了芬蘭的職業(yè)規(guī)劃課程，希望能夠西學(xué)東用，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)內(nèi)職業(yè)規(guī)劃與生涯教育體系的不斷發(fā)展。

2018年4月份，我在芬蘭初中聽(tīng)課，有門(mén)課給我觸動(dòng)非常大。這門(mén)課的課題，可能是我們大人一生都在尋找答案，而在這里竟然是芬蘭學(xué)生的必修課，而且非常多的小學(xué)也已經(jīng)開(kāi)始教這門(mén)課了。

這門(mén)課叫職業(yè)規(guī)劃教育。是的，我們成人終其一生都在尋找職業(yè)的意義以及如何規(guī)劃好自己的一生。沒(méi)想到芬蘭孩子從小開(kāi)始就踏上了自我探索之路。這背后有哪些方法、課程、師資，我想對(duì)芬蘭教育感興趣的人，或是希望幫助孩子的家長(zhǎng)或教師，一定也想弄個(gè)明白。

并非所有家庭都有學(xué)識(shí)、資源支持他們的孩子做職業(yè)選擇和規(guī)劃，這種來(lái)自家庭的不平等可以靠學(xué)校和社會(huì)資源補(bǔ)足，所以芬蘭學(xué)校為孩子開(kāi)設(shè)這門(mén)課，在人生發(fā)展的道路上盡量機(jī)會(huì)平等，讓他們有方法做自己和規(guī)劃自己人生。

三十五年前，中國(guó)就推崇“教育要面向世界、面向未來(lái)、面向現(xiàn)代化”。一直以來(lái)，我對(duì)此深信不疑。今天，放眼全球范圍在談?wù)摻逃齽?chuàng)新的時(shí)候，也是在強(qiáng)調(diào)這樣兩點(diǎn)：

1、世界在不斷變化，所以教育的內(nèi)容和方法要緊跟時(shí)代不斷迭代；

2、未來(lái)世界所需要的能力已發(fā)生改變，逼著我們要為孩子重塑教育，賦予他們面向未來(lái)的能力。

可到底，我們能為孩子創(chuàng)造怎樣的新式教育？在回答這個(gè)問(wèn)題之前，我們先來(lái)看一下教育的目的是什么。我相信教育的目的是培養(yǎng)每個(gè)人探索世界的能力。很多時(shí)候，我們對(duì)“世界”的定義就是與真實(shí)的外部世界相關(guān)的歷史文化，社會(huì)生活，生活技能，自然科學(xué)等的連接，于是在學(xué)校里我們讓孩子學(xué)知識(shí)、學(xué)技能。

但是，它不該僅限于此。“世界”還應(yīng)指向我們的內(nèi)心世界，我們是否有能力探索自我——了解自己、接納自己、懂得規(guī)劃自己人生的方式。這種“向內(nèi)”不斷自我探索的能力，一直被我們的教育體制所忽略。

我們的教育體系尚未擺脫18世紀(jì)的工業(yè)模式，即培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人。產(chǎn)業(yè)工人最大的弊端，就是他們所有的能力都是“向外”探求，市場(chǎng)需要什么人才，我就學(xué)什么；什么產(chǎn)業(yè)在當(dāng)下最有前途，我就學(xué)什么專業(yè)。忽略了我們每個(gè)人的內(nèi)心想要什么、適合學(xué)什么和干什么，而這才是支撐我們終身學(xué)習(xí)的根本。

那么，怎樣才能了解自我、找到適合自己的專業(yè)和職業(yè)？現(xiàn)在教育界很流行的一種說(shuō)法是，鼓勵(lì)孩子做自己，可是孩子都不了解自己是誰(shuí)，怎么做好自己。即使我們成人活了好幾十年，大部分人可能從未去挖掘自己內(nèi)心的“金山”。很現(xiàn)實(shí)的一個(gè)事情是，同樣是面對(duì)高考選專業(yè)，在中國(guó)，發(fā)愁的可不光是孩子自己，是全家三代人抱團(tuán)惆悵。

轉(zhuǎn)眼再看芬蘭，學(xué)生在高考選科之前，已經(jīng)系統(tǒng)接受了六年的在校職業(yè)規(guī)劃教育，他們更清楚自己的教育選擇和職業(yè)方向是什么。所以，我們?cè)诟锌畤?guó)外孩子很小就獨(dú)立、知道自己要什么的時(shí)候，一定要認(rèn)清這背后的機(jī)制——是這個(gè)國(guó)家的文化、教育為孩子提供了自我認(rèn)識(shí)的指導(dǎo)工具。

在芬蘭，這個(gè)工具就是由學(xué)校提供的職業(yè)規(guī)劃教育。

01讓孩子從小學(xué)會(huì)自我認(rèn)知

我開(kāi)始接觸芬蘭學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育，是在我們于韋斯屈萊大學(xué)。芬蘭只有兩所大學(xué)培養(yǎng)針對(duì)中小學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃老師，而我所在的教育學(xué)院就是其中之一。經(jīng)大學(xué)老師安排，我順利到當(dāng)?shù)氐腍uhtasuo學(xué)校初中課堂聽(tīng)這門(mén)課怎么上。在這里，我結(jié)識(shí)了芬蘭教育一線的職業(yè)規(guī)劃老師Jyri Ylönen。

“Jyri，我知道芬蘭自小學(xué)開(kāi)始，每所學(xué)校就配有職業(yè)規(guī)劃教師。小學(xué)就開(kāi)始職業(yè)教育會(huì)不會(huì)太早？孩子會(huì)不會(huì)過(guò)早被社會(huì)化？”課還沒(méi)開(kāi)始，我跟Jyri在辦公室先討論起來(lái)。

Jyri說(shuō)：“這個(gè)你不要擔(dān)心。我們的職業(yè)規(guī)劃教育可不只是職業(yè)知識(shí)、技能這么簡(jiǎn)單，我們會(huì)將自我認(rèn)知、教育選擇、職業(yè)認(rèn)知和技能這三大方面統(tǒng)統(tǒng)融入孩子的生命成長(zhǎng)過(guò)程，是一個(gè)需要終生學(xué)習(xí)的事。而我最看重的是孩子認(rèn)識(shí)自我的能力，孩子能否跟自己對(duì)話，了解自己、接納自己、發(fā)展自己，進(jìn)而做出準(zhǔn)確的職業(yè)規(guī)劃。這個(gè)過(guò)程它有起點(diǎn)，且越早越好，但我要告訴你，它沒(méi)有終點(diǎn)。”這一點(diǎn)我非常認(rèn)同，內(nèi)在清醒的人，不管外在世界怎么變，他都知道自己適合干什么職業(yè)。

（芬蘭職業(yè)規(guī)劃教育的六大維度）

這條自我探索的道路，需要不斷的追問(wèn)和自省，而這個(gè)過(guò)程需要有人引領(lǐng)，需要指導(dǎo)工具。有一部分家庭，父母本身就是孩子一生的咨詢師。

Jyri向我講述了發(fā)生在芬蘭家庭的真實(shí)情況：“四十多年前，我們的教育體制之所以要開(kāi)設(shè)職業(yè)規(guī)劃課，是因?yàn)楹⒆釉诩彝?nèi)接觸的資源是不平等的。那時(shí)我們就發(fā)現(xiàn)，出生在高等教育家庭或富裕家庭的孩子，他們的父母更懂得怎樣啟發(fā)孩子尋找自己的人生道路，也更有資源支持孩子的教育選擇和職業(yè)規(guī)劃。”

“而底層工人階級(jí)的孩子，相比而言，活得渾渾噩噩，在日常生活中不僅接觸不到具有啟發(fā)性的對(duì)話，甚至由于只接觸到底層工種，很多孩子缺乏自我認(rèn)知和職業(yè)規(guī)劃能力，繼而還是像父輩一樣從事技術(shù)型工作。當(dāng)時(shí)整個(gè)芬蘭教育界認(rèn)識(shí)到，這不利于發(fā)揮每個(gè)孩子的真正潛能。”

那這些沒(méi)有家庭資源的孩子，怎么辦？改革的措施是在中小學(xué)開(kāi)設(shè)職業(yè)規(guī)劃課，讓那些沒(méi)有父母幫助的孩子，可以在專業(yè)指導(dǎo)老師的啟發(fā)下，挖掘自我內(nèi)心的寶藏，對(duì)未來(lái)發(fā)展做出合理規(guī)劃。

這個(gè)過(guò)程也是有方法的。

一是分階段性目標(biāo)，循序漸進(jìn)開(kāi)展。

芬蘭小學(xué)階段重在培養(yǎng)教育興趣、職業(yè)啟蒙、做決定的能力；

中學(xué)開(kāi)設(shè)職業(yè)和創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的必修課，重在自我認(rèn)知、職業(yè)體驗(yàn)和未來(lái)職業(yè)規(guī)劃。

到了高中，自由的選課制度則讓大多數(shù)孩子已有自己心儀的專業(yè)發(fā)展方向。

二是抓住人生重大的轉(zhuǎn)型期。

第一個(gè)轉(zhuǎn)型期是小升初，這個(gè)時(shí)候很多芬蘭孩子會(huì)選擇符合自身特色的中學(xué)，比如愛(ài)音樂(lè)的孩子去音樂(lè)教育突出的學(xué)校，喜歡視覺(jué)藝術(shù)的孩子會(huì)選擇藝術(shù)設(shè)計(jì)見(jiàn)長(zhǎng)的學(xué)校。

第二個(gè)轉(zhuǎn)型期是九年級(jí)初中畢業(yè)，因?yàn)榻酉聛?lái)，他要考慮是進(jìn)職業(yè)高中還是普通高中就讀。與中國(guó)不同的是，這兩種高中在芬蘭有同等地位，每年幾乎對(duì)半的學(xué)生分別進(jìn)入這兩種高中，之所以形成這個(gè)局面，最重要的，還是在于孩子本身適合做什么。

第三個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，就是高考后選專業(yè)，這基本決定了未來(lái)的就業(yè)方向。

接下來(lái)，我們就來(lái)看芬蘭中學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃課到底怎么上。

02

芬蘭初中生的職業(yè)規(guī)劃課

為了弄清芬蘭學(xué)校是如何循序漸進(jìn)地對(duì)孩子職業(yè)規(guī)劃，我在Huhtasuo學(xué)校依次聽(tīng)了七八九年級(jí)的職業(yè)課。進(jìn)階式展開(kāi)這門(mén)課的細(xì)節(jié)。

這90分鐘的課堂，師生共同探索了三大領(lǐng)域。我為大家呈現(xiàn)這一課堂，其實(shí)這些探索，重視孩子綜合素養(yǎng)提升的父母，在家里也可以引導(dǎo)孩子這樣做：

第一步是職業(yè)信息檢索。

我坐在教室后面，看著教師在電子屏上跟學(xué)生共同閱讀報(bào)紙上夏季短期工的招聘信息，他們一起挑選出哪些是適合14歲學(xué)生的工作，這些工作需要什么技能，有個(gè)學(xué)生對(duì)摘草莓工作感興趣，師生當(dāng)場(chǎng)模擬了電話面試。

更讓我覺(jué)得不可思議的是，教師讓另外一個(gè)學(xué)生用ipad錄下這個(gè)電話面試視頻，給這個(gè)學(xué)生自己看，這樣學(xué)生可以反復(fù)回看視頻，對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行自評(píng)。哪里需要提升、哪里表現(xiàn)優(yōu)秀，一目了然。如果日后真的接到這樣一個(gè)電話面試，他一定胸有成竹。

緊接著，老師搜索出當(dāng)?shù)貞?yīng)用技術(shù)大學(xué)要在下個(gè)月組織職業(yè)發(fā)展介紹會(huì)。老師輕描淡寫(xiě)地說(shuō)，感興趣的同學(xué)可以結(jié)伴去參加，轉(zhuǎn)而重點(diǎn)介紹的是，她以前一個(gè)學(xué)生是這次活動(dòng)的組織者之一，這個(gè)學(xué)生很想認(rèn)識(shí)自己的學(xué)弟學(xué)妹們，如果到時(shí)有人代表這個(gè)班級(jí)去現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，回來(lái)跟大學(xué)分享自己的見(jiàn)聞，那簡(jiǎn)直太棒了。在這一“策略”下，學(xué)生很快自發(fā)組成了“代表團(tuán)”。

第二步，要準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)父母的職業(yè)和收入。

這一步是實(shí)打?qū)嵉恼務(wù)撘欢嗌俣?、家庭收支和?dāng)下物價(jià)。這樣職業(yè)就被放入家庭、社會(huì)的框架下來(lái)談，從而讓學(xué)生體會(huì)職業(yè)發(fā)展對(duì)家庭生活水平、對(duì)社會(huì)運(yùn)行的作用。

第三步，通過(guò)規(guī)劃夏季出國(guó)旅行來(lái)練習(xí)如何花錢(qián)。

每個(gè)學(xué)生人手一個(gè)ipad，兩人一組，一起為旅行做準(zhǔn)備，這就是老師給出的所有指令了。接下來(lái)的一切考慮都由學(xué)生來(lái)做，于是我看到兩兩學(xué)生非常投入地在做這些規(guī)劃：

他們商量要去哪個(gè)國(guó)家、坐哪個(gè)航空路線去。

在當(dāng)?shù)氐纳钕M(fèi)：住什么賓館、當(dāng)?shù)氐慕煌ㄙM(fèi)要多少錢(qián)、博物館門(mén)票多少錢(qián)、到哪里買(mǎi)保險(xiǎn)、要預(yù)備多少錢(qián)做為緊急資金等等。

如何在當(dāng)?shù)刈廛?chē)、購(gòu)物。

是想跟朋友一起旅行，還是家庭出游。

如果用旅行社服務(wù)，不同旅行社的價(jià)格差異和安排是什么。

如此“繁瑣”的預(yù)算規(guī)劃，一群七年級(jí)學(xué)生花了整整一個(gè)小時(shí)在做。我想這項(xiàng)技能，很多成人都不見(jiàn)得能獨(dú)立完成，它太需要系統(tǒng)思維，當(dāng)可支配的金額有限，如何最有性價(jià)比的策劃一次旅行，考量的可不僅僅是消費(fèi)觀。

而這一步也是其他國(guó)家職業(yè)教育常常忽略的一步。我們總是強(qiáng)調(diào)職業(yè)發(fā)展本身，要努力工作，但努力工作是為了什么？芬蘭職業(yè)規(guī)劃老師的做法告訴我們，是為了更好的生活。那如何更有效的花錢(qián)，也就直接影響了我們的生活幸福感。

看著十三四歲的少年們一點(diǎn)一滴在收集、整理信息，一次次作出自己的決定。我是真的感慨他們?cè)谶@個(gè)過(guò)程中獲得的技能：他們學(xué)會(huì)如何檢索信息、數(shù)字化閱讀；如何正確認(rèn)識(shí)職業(yè)和金錢(qián)的關(guān)；如何系統(tǒng)安排自己的金錢(qián)才最有利于人生的可持續(xù)發(fā)展；如何在小組工作中協(xié)作、溝通和互動(dòng)等等。

這一切僅僅是芬蘭職業(yè)規(guī)劃教育的第一階段：課堂教學(xué)。它還有第二階段——到真實(shí)的社會(huì)去實(shí)踐。

03

沉浸式體驗(yàn)——Me & My City

Me＆MyCity是芬蘭教育創(chuàng)新的一大舉措，源于2009年。Me&My City并不是一所新型學(xué)校，而是芬蘭教育與文化部于2009年設(shè)計(jì)創(chuàng)立的項(xiàng)目，面向芬蘭六年級(jí)和九年級(jí)的學(xué)生，將學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)置成一個(gè)微型城市，學(xué)生在職業(yè)中工作，通過(guò)角色扮演的方式，作為社會(huì)一部分的消費(fèi)者和公民，將在校所學(xué)的知識(shí)，運(yùn)用到模擬的社會(huì)中去。

ME & MY CITY是一個(gè)占地約500平方米的模擬性微型城鎮(zhèn)，由活動(dòng)隔板搭建而成，包含15-20個(gè)不同行業(yè)的企業(yè)，提供70個(gè)職位。項(xiàng)目通常會(huì)和當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)建立合作，所以My City中出現(xiàn)的公司常常是當(dāng)?shù)卣鎸?shí)存在的公司，仿真度非常高。

在這里，所有微型公司和真正公司的運(yùn)轉(zhuǎn)模式一樣，孩子們?cè)诶蠋煹娜瘫O(jiān)督下，穿上工作服像成年人一樣工作，他們上網(wǎng)搜索職位、寫(xiě)簡(jiǎn)歷、申請(qǐng)工作、面試，然后上班工作、領(lǐng)取薪水、付稅、購(gòu)買(mǎi)自己需要的產(chǎn)品。每個(gè)學(xué)生都扮演不同的社會(huì)成員，學(xué)習(xí)如何管理自己的收支、如何安排自己的工作生活時(shí)間。

選定職業(yè)后，孩子們可以進(jìn)入迷你版的芬蘭郵政、赫爾辛基日?qǐng)?bào)，依據(jù)自己的職位，設(shè)計(jì)一項(xiàng)服務(wù)或產(chǎn)品，設(shè)法營(yíng)銷(xiāo)推廣自己的產(chǎn)品，拓展業(yè)務(wù)，甚至可以利用“盈利”進(jìn)行投資。

項(xiàng)目中，不僅告訴了孩子們?nèi)绾闻c團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作，同時(shí)，也通過(guò)成員的開(kāi)銷(xiāo)、流通產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)價(jià)格、銷(xiāo)售狀況、工資水平等各項(xiàng)數(shù)據(jù)，清楚地了解“物”和“錢(qián)”是如何在政府、個(gè)人和企業(yè)、非營(yíng)利機(jī)構(gòu)等間流動(dòng)的，從而更直觀地了解社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)。

04

最好的職業(yè)規(guī)劃教育在職場(chǎng)

但當(dāng)我走進(jìn)Jyri課堂的時(shí)候，我問(wèn)他你為什么沒(méi)有采用這個(gè)項(xiàng)目的方案，他的回答超出我的預(yù)料，又在情理之中：“這個(gè)項(xiàng)目在芬蘭已經(jīng)過(guò)時(shí)了，我們不需要圈出一個(gè)虛擬的場(chǎng)景讓孩子在里面假裝工作，真實(shí)的職場(chǎng)是最好的教室。”

芬蘭學(xué)生是如何邁進(jìn)這間“大教室”？當(dāng)然要循序漸進(jìn)。

七年級(jí)學(xué)生有兩天職業(yè)日。一天是在學(xué)校內(nèi)充當(dāng)不同的職員，可以進(jìn)食堂廚房當(dāng)一天的廚師助理，或是清潔工、或是服務(wù)員。也可以在學(xué)校賣(mài)食物、賣(mài)書(shū)賣(mài)雜志。Jyri告訴我，他的學(xué)生選擇在家長(zhǎng)會(huì)這一天賣(mài)甜點(diǎn)和咖啡，食物是學(xué)生自己在廚房教室做的蛋糕，他們現(xiàn)場(chǎng)幫家長(zhǎng)沖泡咖啡和茶。當(dāng)天每個(gè)學(xué)生竟然平均有20歐的收入。

另外一天是到家長(zhǎng)的單位，工作一天。這對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)太有意義了，只有實(shí)踐了才能更深入地感同父母的工作日常。不過(guò)Jyri向我補(bǔ)充，這件事更大的意義，在于提高學(xué)生對(duì)個(gè)人家庭資源的認(rèn)識(shí)和利用率。

這兩天的職業(yè)日，在芬蘭學(xué)校并沒(méi)有被特殊對(duì)待，學(xué)生的上下班時(shí)間要跟上學(xué)、放學(xué)時(shí)間一致，每天還是8、9點(diǎn)開(kāi)始，下午3點(diǎn)結(jié)束。這樣的安排，正也說(shuō)明了，這樣的職業(yè)教育就是學(xué)校教育的一部分。

到八九年級(jí)，兩天的職業(yè)體驗(yàn)日變成了一周的職場(chǎng)工作。我聽(tīng)課當(dāng)天，正值學(xué)生為下周的職場(chǎng)工作做前期準(zhǔn)備——

所有學(xué)生已經(jīng)自己聯(lián)絡(luò)好要去工作的地點(diǎn)，這些工作真的是散落在城市的各行各業(yè)：有學(xué)生去游樂(lè)場(chǎng)、有學(xué)生去餐館、有學(xué)生去超市、有學(xué)生去醫(yī)院、有學(xué)生去咖啡店、有學(xué)生去博物館、有學(xué)生去市圖書(shū)館。所有工作地點(diǎn)的選擇，都是學(xué)生本人去現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)詢對(duì)方是否愿意接收，可能會(huì)被拒絕，而且沒(méi)有工資。但學(xué)校會(huì)提供交通補(bǔ)助，用人單位按自己的意愿，決定要不要提供午餐。

正式上班后，學(xué)生需要在自己的手冊(cè)上寫(xiě)工作日記。職業(yè)規(guī)劃老師會(huì)到訪學(xué)生所在的單位，參觀他的工作表現(xiàn)，并與他的老板或同事交流他的工作情況。教師收集這些反饋，為下一步評(píng)估學(xué)生做參考。當(dāng)然，評(píng)估的目的還是為了學(xué)生對(duì)自己的能力和表現(xiàn)有清晰的認(rèn)識(shí)。

待一周工作結(jié)束，全班同學(xué)還有一次集體交流、談?wù)撜n，一起反思這一周的收獲和不足、喜悅和痛苦之處。Jyri告訴我，這個(gè)階段也是一對(duì)一咨詢最多的時(shí)期，很多學(xué)生帶著感觸、問(wèn)題來(lái)找他。

講到這里，我做個(gè)總結(jié)，芬蘭初中生的職業(yè)規(guī)劃教育，主要是以下四方面的內(nèi)容：

1、7-9年級(jí)有一周2.5小時(shí)的課程。課程分自我認(rèn)知、教育選擇和職業(yè)認(rèn)知和技能三大模塊。

2、“試水”開(kāi)展兩天職業(yè)日。先在學(xué)校，后去家長(zhǎng)單位。

3、去真實(shí)的職場(chǎng)工作一周，在實(shí)踐中理解職業(yè)在職場(chǎng)如何運(yùn)作，積累第一手見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn)，以拓寬年輕人的職業(yè)感知和理解。

4、個(gè)性化咨詢時(shí)間，學(xué)生和職業(yè)規(guī)劃老師一對(duì)一交流。這個(gè)階段教師的角色是職業(yè)咨詢師，為學(xué)生提供有關(guān)職業(yè)決策的具體建議。

中國(guó)人常說(shuō)高考是孩子人生最重大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，但在芬蘭人眼中，這個(gè)人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)來(lái)得更早——初中畢業(yè)。原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)樵谶@個(gè)節(jié)點(diǎn)，孩子要選擇自己是讀職業(yè)高中還是普通高中，而這基本在影響孩子高考選專業(yè)和未來(lái)職業(yè)方向。職高有大量的職業(yè)教育課程和實(shí)踐，這不必說(shuō)。難得的是，進(jìn)入普通高中的芬蘭孩子，同樣有職業(yè)素養(yǎng)必修課，而且3年內(nèi)要完成一門(mén)專業(yè)方向課。

最有意思的是，盡管芬蘭學(xué)校已經(jīng)提供了很充足的職業(yè)規(guī)劃教育，可還是有一些學(xué)生不知道自己要什么、很難做出教育道路的選擇。面對(duì)這群學(xué)生怎么辦？催促他們快速做出潦草決定，進(jìn)入高中嗎？這不符合芬蘭文化對(duì)個(gè)體的尊重；家長(zhǎng)幫他們做決定？也不行，芬蘭是一個(gè)提倡平等和自主的社會(huì)。

芬蘭教育者想出的辦法是——在教育體制中增加十年級(jí)。九年級(jí)上完再來(lái)一年，給處在轉(zhuǎn)折期的孩子更多時(shí)間做教育選擇、規(guī)劃人生。這在芬蘭完全合理合法，從中你可以看出芬蘭教育體制的彈性、耐性和人性化。

有靈活的教育體制，有好的理念和課程，有社會(huì)企業(yè)力量的支持。大環(huán)境很好，那往“小”里看，職業(yè)規(guī)劃教育的師資從哪來(lái)。

05

培養(yǎng)孩子面向未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力

芬蘭是在1970年代，把職業(yè)規(guī)劃教育納入基礎(chǔ)教育課程，成為必修課。但實(shí)施過(guò)程中遇到了師資問(wèn)題，于是采用這樣的辦法——學(xué)校內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃課，暫由就業(yè)服務(wù)中心的職業(yè)規(guī)劃師提供。

給職場(chǎng)員工提供職業(yè)規(guī)劃的教練，來(lái)給學(xué)生上職業(yè)教育。這能行嗎？

先來(lái)看看他們的資質(zhì)。在芬蘭，職業(yè)咨詢服務(wù)屬于政府職能的一部分，為公民提供免費(fèi)服務(wù)。要成為職業(yè)咨詢師必須具有心理學(xué)碩士背景。更逆天的是，迄今為止，芬蘭沒(méi)有“私人”職業(yè)咨詢師，也就是說(shuō)，沒(méi)有人需要自掏腰包買(mǎi)職業(yè)教練的服務(wù)，所有社會(huì)工作人員有任何職業(yè)困惑，都可以向政府求助。

這些職業(yè)咨詢師有學(xué)識(shí)有經(jīng)驗(yàn)，但缺少教學(xué)法。所以與此同時(shí)，芬蘭大學(xué)的師范系開(kāi)設(shè)職業(yè)規(guī)劃教師學(xué)位，這一學(xué)位是教育學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)的融合訓(xùn)練，所有這門(mén)專業(yè)的老師必須修完5年的本碩連讀課程，即師范生必須獲得碩士學(xué)位才有資格進(jìn)入中小學(xué)工作。大學(xué)師范系培養(yǎng)職業(yè)規(guī)劃教師的益處，在于既保證各地學(xué)校有專業(yè)的師資，又提供科研支持，確保職業(yè)教育沿著一條正確的方向前行。

從政府職能的一部分、到學(xué)校職業(yè)規(guī)劃教育、再到大學(xué)培養(yǎng)師資，這就是芬蘭職業(yè)教育的三股力量。不管你是在校學(xué)生還是職場(chǎng)員工，可以說(shuō)，從小到大，都有職業(yè)教練陪伴你了解自我、找準(zhǔn)自己精準(zhǔn)的社會(huì)定位。這一機(jī)制陪伴了芬蘭人50年來(lái)的成長(zhǎng)。

進(jìn)入二十一世紀(jì)后，芬蘭職業(yè)規(guī)劃教育的內(nèi)容再次更新，把創(chuàng)業(yè)精神納入其中，這也成為國(guó)家課程大綱對(duì)學(xué)生核心素養(yǎng)的最高要求之一。學(xué)校里的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)課，可不是在那教你做生意的技巧，它最看重的是培養(yǎng)學(xué)生的企業(yè)家精神。

（芬蘭國(guó)家課程大綱提出的七大橫貫?zāi)芰Γ?/p>

如何達(dá)成這一目標(biāo)？有路徑。

首先是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)興趣。老師會(huì)介紹創(chuàng)業(yè)人才所具備的一些性格，包括對(duì)新事物的開(kāi)放性、性格外向性以及社會(huì)責(zé)任感。并不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)，所以老師也會(huì)直言不諱告訴學(xué)生，順從、過(guò)分保守、神經(jīng)過(guò)敏的人不適合創(chuàng)業(yè)。這樣的剖析，讓學(xué)生在自我認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)再去想職業(yè)發(fā)展的可能性。

其次，是培養(yǎng)學(xué)生具備企業(yè)家的敏銳。一旦學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生興趣，老師便會(huì)培養(yǎng)學(xué)生從生活當(dāng)中發(fā)現(xiàn)商機(jī)，并帶領(lǐng)學(xué)生評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)的可能性。

最后，是鼓勵(lì)學(xué)生大膽去嘗試創(chuàng)業(yè)，去小范圍試驗(yàn)。

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國(guó)內(nèi)職業(yè)規(guī)劃與生涯教育現(xiàn)狀

與芬蘭學(xué)生從小接受職業(yè)規(guī)劃課程學(xué)習(xí)的教育體系相比，國(guó)內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃與生涯教育現(xiàn)狀不容樂(lè)觀。

盡管近年來(lái)，相關(guān)政策法規(guī)為職業(yè)規(guī)劃與生涯教育的開(kāi)展提供了政策上的支持，但現(xiàn)實(shí)中職業(yè)規(guī)劃與生涯教育還未得到足夠重視，特別是在中學(xué)，職業(yè)規(guī)劃教育還剛剛起步。

職業(yè)規(guī)劃與生涯教育是一門(mén)專業(yè)性很強(qiáng)的綜合學(xué)科，需要授課老師掌握其內(nèi)在的規(guī)律，才能對(duì)課程內(nèi)容和方法進(jìn)行準(zhǔn)確把握，為學(xué)生提供有針對(duì)性的指導(dǎo)。

但是，目前國(guó)內(nèi)不少職業(yè)規(guī)劃與生涯教育的師資來(lái)源于學(xué)科專業(yè)教師和教學(xué)管理行政人員，師資的專職性、專業(yè)化欠缺。學(xué)校對(duì)教師的培訓(xùn)更多的是普及學(xué)科知識(shí)，所以面對(duì)職業(yè)規(guī)劃與生涯教育這樣的新興學(xué)科顯得心有余而力不足。

幸運(yùn)的是，在國(guó)家相關(guān)政策的支持下，越來(lái)越多人開(kāi)始意識(shí)到了職業(yè)規(guī)劃與生涯教育的緊迫性，以向陽(yáng)生涯為代表的職業(yè)規(guī)劃專業(yè)機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)起了為學(xué)校、企業(yè)及行業(yè)輸出訓(xùn)練有素的專業(yè)級(jí)職業(yè)規(guī)劃師的責(zé)任。

如今，職業(yè)規(guī)劃師已經(jīng)被國(guó)家有關(guān)部門(mén)認(rèn)定為中國(guó)戰(zhàn)略型人才，通過(guò)培訓(xùn)和考核，可取得相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)。

作為戰(zhàn)略型人才，職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)等級(jí)分為初、中、高三個(gè)認(rèn)定級(jí)別，分別對(duì)應(yīng)著生涯規(guī)劃師（CCP）——初級(jí)、中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師（CCDM）——中級(jí)、商業(yè)咨詢師（BSC）——高級(jí)。

從基礎(chǔ)的3天CCP國(guó)家生涯規(guī)劃師開(kāi)始，以自助助人的簡(jiǎn)快技法的學(xué)習(xí)入門(mén)，再通過(guò)5天4晚的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)案例的解讀和核心技術(shù)的傳承，實(shí)現(xiàn)到CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師的蛻變。然后在向陽(yáng)生涯創(chuàng)始人洪向陽(yáng)老師的親自督導(dǎo)下，完成真人實(shí)戰(zhàn)案例，真正成為一個(gè)商業(yè)級(jí)別，高薪自由兼得的實(shí)戰(zhàn)型職業(yè)規(guī)劃咨詢師。從初步入門(mén)，到順利畢業(yè)，整個(gè)訓(xùn)練過(guò)程三個(gè)階段需要半年左右的時(shí)間。

雖然國(guó)內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃與生涯教育體系，相較于芬蘭等發(fā)達(dá)國(guó)家仍有不少的差距，但是通過(guò)多方的努力，必然能推動(dòng)職業(yè)規(guī)劃與生涯教育事業(yè)加速發(fā)展。

相信不久的將來(lái)，我們也能重新定義對(duì)孩子的職業(yè)生涯教育，尊重他們的個(gè)性與成長(zhǎng)，幫助孩子有能力自己做決策，幫助他們走出最美好的人生。